Oliver Menzel ist Marketing- und KI-Berater aus Berlin mit über zehn Jahren Erfahrung in der strategischen Marketingführung und operativen Umsetzung digitaler Maßnahmen. Er arbeitet als selbstständiger Berater für KMUs und professionelle Dienstleister und unterrichtet seit September 2023 an der Akademie für digitale Zukunft.

Alle Inhalte entstehen direkt aus der laufenden Beratungspraxis. Was er im Seminar vermittelt, hat er zuvor in realen Projekten entwickelt, getestet und eingesetzt.

Themenschwerpunkte

Oliver Menzel unterrichtet in folgenden Bereichen:

Online Marketing und SEO
Social Media Strategie und Kampagnengestaltung
Content-Produktion und Redaktionsplanung
KI-Einsatz im Marketing und Workflow-Automatisierung
Performance Marketing und Funnel-Aufbau
WordPress, WooCommerce und Webdesign-Grundlagen
Qualifikationen und Hintergrund

Oliver Menzel hat einen Master of Arts in Marketing Management (HWR Berlin) und einen Bachelor of Arts in Business Administration (FH Erfurt). Vor seiner Selbstständigkeit war er als Consultant bei KPMG im Bereich CRM tätig und verantwortete über mehrere Jahre die Content-Strategie des Fernsehsenders Nick im DACH-Raum.

Seit 2015 ist er als selbstständiger Marketing- und KI-Berater tätig. Er hat Marketingteams aufgebaut, interne Workflows mit KI-Agenten automatisiert und Unternehmen aus Branchen wie Healthcare, B2B-Industrie und Medien strategisch begleitet.

Didaktischer Ansatz

Der Unterricht ist konsequent praxisorientiert. Teilnehmende arbeiten an realen Aufgaben, nicht an Modellproblemen. Ziel jeder Lehreinheit ist die eigenständige Umsetzungsfähigkeit, nicht nur theoretisches Verständnis.

Oliver Menzel begleitet durch strukturierte Lehreinheiten mit individuellem Feedback, Abschlusspräsentationen und gezielter Lernbegleitung.

Boris Dittberner ist ein leidenschaftlicher Performance Marketing Manager und KI-Enthusiast aus Berlin. Seit 2017 unterstützt er Unternehmen dabei, online sichtbar zu werden und zu wachsen — mit Kampagnen, die auf Daten basieren, und Technologien, die Prozesse smarter machen.
Sein Schwerpunkt liegt auf nachhaltigem, messbarem Wachstum für KMUs: strategisches Performance Marketing, das mit KI-Automatisierung zusammenwächst. In seiner täglichen Arbeit verantwortet er Werbebudgets im fünfstelligen Bereich pro Monat — mit einer Gesamterfahrung im sechsstelligen Bereich.
Seit 2019 ist Boris als Dozent in der Erwachsenenweiterbildung tätig und hat mehrere AZAV-konforme Kurse eigenständig konzipiert und durchgeführt — zu Themen wie KI, Performance Marketing, Social Media und E-Commerce. Seine Lehraufträge führten ihn unter anderem zur Business Trends Academy, zum Institute for Digital Education und zur Akademie für Digitale Zukunft.
Besonderes Highlight seiner bisherigen Tätigkeit: ein eingeladener Vortrag bei eBay Deutschland zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im E-Commerce.

Felix Nagel ist freiberuflicher Full-Stack-Entwickler aus Frankfurt mit Schwerpunkt auf KI-gestützter Softwareentwicklung und Online-Marketing. Zuvor war er mehrere Jahre als Full-Stack-Developer bei Finanzfluss tätig, einer der bekanntesten Plattformen für finanzielle Bildung in Deutschland, und hat als Teaching Assistant beim Coding-Bootcamp Le Wagon mit unterrichtet.

Im Programm unterrichtet er den praktischen Teil zur KI-gestützten Softwareentwicklung: wie man mit Werkzeugen wie Cursor und Claude reale Anwendungen baut – von der ersten Frontend-Komponente über Backend und Datenhaltung bis zum produktiven Deployment.

Im Online Marketing kommt es auf Harte Fakten an. Alles ist skalierbar, alle Zahlen liegen nach kurzen Einführungsphasen zur Auswertung vor. Die AdWords Kampagnen, die ich aufgesetzt habe erzielten Conversion Raten von 5%-8%. Die Textanzeigen erhielten mehr als 140 Tausend Impressionen pro Monat. Durch mein umfangreiches Grundwissen im Bereich SEO platzierte ich einen E-Commerce Shop unter Keywords wie Yogabedarf, Geräte für Gleichgewichtstraining oder Sportboden für Zuhause in den Top 10 Suchbegriffe von Google.

Eva Reida ist Executive Advisor, Keynote Speakerin und Gründerin von Femmecademy und Quantum Business Growth — eine der wenigen Expertinnen, die jahrelange Konzernpraxis mit tiefgreifender Transformationsarbeit und modernster KI-Integration verbinden.
Ihre Karriere begann in den digitalen Wachstumsabteilungen globaler Unternehmen: bei PayPal in Dublin, Amazon und eBay — dort lernte sie die Mechanismen von Wachstum, Skalierung und operativer Effizienz von Grund auf kennen. Diese Erfahrung hat sie geprägt, aber auch gelehrt: Die beste Strategie scheitert, wenn die Führungspersönlichkeit dahinter blockiert ist.
Genau an dieser Schnittstelle arbeitet Eva heute. Mit Quantum Business Growth unterstützt sie Gründer:innen und Führungskräfte dabei, KI-Systeme zu implementieren, die Abhängigkeiten vom Founder reduzieren und Effizienz automatisieren. Mit Femmecademy hat sie eine internationale Bildungsplattform aufgebaut, die Business-Strategie mit psychologischer Transformation verbindet — inzwischen erweitert durch einen KI-gestützten „Digital Twin", der ihr transformationales Wissen rund um die Uhr zugänglich macht.
Ihr Ansatz: Neuro-Quantum Resilience — ein Rahmenwerk, das unternehmerisches Hochleistungsdenken mit menschenzentrierten Methoden verbindet. Massiver Erfolg muss kein Kampf sein.

Kürsat Cifci ist Gründer von webinvasiv.de und arbeitet an der Schnittstelle von digitaler Kommunikation, Webanalyse, Datenanalyse und KI-gestützten Anwendungen. Er hat einen B.Sc. in Onlinekommunikation abgeschlossen und darauf einen eines M.Sc. Information Science mit Schwerpunkt auf KI, NLP und intelligenten Systemen gemacht.
Seit mehreren Jahren begleitet er Unternehmen bei Digitalisierungs- und Analyseprojekten und vermittelt sein Wissen in praxisorientierten Weiterbildungen. Als Dozent vermittelt er praxisnah, wie digitale Werkzeuge, Daten und KI sinnvoll eingesetzt werden können, um fundierte Entscheidungen und nachhaltige digitale Strategien zu entwickeln.

Stefan Horak Berater, Trainer und Dozent für Social Media, KI-gestütztes Marketing, digitale Transformation und Kommunikation
Ich bin Honorardozent, Unternehmensberater und Trainer und mit den Schwerpunkten Social Media, Künstliche Intelligenz, digitales Marketing und Kommunikation. Mein Masterabschluss (M.A.) in Marketing und Management und diverse Weiterbildungen und Qualifikationen bilden die fachliche Grundlage. Was mir aber vor allem wichtig ist, ist die Verbindung von fundiertem Wissen und gelebter Praxis.
Als Inhaber von Horak Consulting berate und begleite ich kleine und mittlere Unternehmen in den Bereichen Social-Media-Strategie, digitaler Content-Erstellung und dem praktischen Einsatz von KI-Werkzeugen im Marketing. Daneben bin ich Gründer einer E-Commerce-Marke kenne unternehmerisches Handeln aus erster Hand. Von der Markenentwicklung über den Online-Shop bis zu diversen Möglichkeiten der Sichtbarkeit. Als Autor diverser Bücher und Betreiber des KI-gestützen Podcasts „Endlich Schlafen" bin ich zudem in der Content- und Wissensvermittlung aktiv.
In meiner Tätigkeit als Dozent gebe ich mein Wissen weiter. Mein Unterricht ist wo immer es möglich ist, konsequent praxisorientiert: Die Teilnehmenden arbeiten an realen Anwendungsfällen und mit konkreten Tools und lernen, wie sich KI und digitale Werkzeuge sinnvoll in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Neben den digitalen Themen liegt mir auch die zwischenmenschliche Seite am Herzen. Etwa in Schulungen zum Thema Kommunikation mit all ihren Facetten.
Meine Schwerpunkte in der Lehre:
• Social Media
• Personal Branding
• Digitale Contentproduktion
• Grundlagen großer Sprachmodelle (LLMs) und effektives Prompting
o Recherche- und Analyse-Workflows (Deep Research)
o Agentenmodus und Custom GPTs
• (KI-gestützte) Bild-, Video- und Audiogenerierung
• KI im Marketing: Social Media, Meta Ads, Content-Produktion und E-Commerce
• Kommunikation: Gesprächsführung, GFK, Konflikt- und Emotionsmanagement, interkulturelle Kommunikation

Line Therese Hübner ist die externe HR-Ressource für mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe ab 20 Mitarbeitenden, die als Arbeitgeber sichtbarer werden, die richtigen Talente gewinnen und diese auch langfristig halten wollen.

Mit langjähriger Erfahrung im Recruiting und HR begleitet sie Unternehmen dabei, offene Stellen gezielt und wirkungsvoll zu besetzen, ihre Arbeitgebermarke regional zu stärken und eine Unternehmenskultur aufzubauen, die Menschen wirklich anzieht und hält.

Ihre Schwerpunkte:
• Modernes Recruiting & Employer Branding
• Stellenanzeigen, die die richtigen Menschen erreichen
• Regionale Arbeitgeberpräsenz und Sichtbarkeit
• HR-Prozessaufbau und Mitarbeiterbindung
• Gen Z Recruiting Strategien

Anita bringt mit, was man nicht simulieren kann: echte Breite und echte Tiefe.
Bevor sie ins Online-Business wechselte, war sie zehn Jahre Immobilienmaklerin in Wien, fünf Jahre Führungskraft im Handel, acht Jahre Fitness- und Personaltrainerin sowie über ein Jahrzehnt Kinder- und Jugendcoach und Elterntrainerin. Zwei Jahre baute sie ein Familienzentrum auf und leitete es — bevor sie als Community-Managerin bei Calvin Hollywood in die digitale Welt einstieg.
Heute ist sie Gründerin mehrerer aktiver Online-Communities, Keynote-Speakerin, Business-Coach und eine der erfahrensten Stimmen im deutschsprachigen Raum rund um Sichtbarkeit, Community-Aufbau und Podcasting.
Die Zahlen sprechen für sich: 5 eigene Podcasts, über 170 Mal als Gast interviewt, 9-fache Amazon-Bestsellerin, über 50 Presseveröffentlichungen, mehr als 40 Kongress-Auftritte als Expertin.

Willem Thomson ist systemischer Coach, agiler Projektmanager und Content Creator — mit einer Biografie, die von echtem Wandel geprägt ist.
Nach einer Ausbildung zum Mediendesigner und einem Studium audiovisueller Medien arbeitete er zwei Jahrzehnte als freiberuflicher Visual Content Creator — für Kunden wie Levi's, Smart, Die ZEIT und das Goethe-Institut. Heute begleitet er Menschen und Teams in Veränderungsphasen: in Workshops, Retreats und Einzelsettings zu Themen wie Life Design, Werteorientierung und Design Thinking.
Eines seiner bekanntesten Formate ist das Life-Vision-Camp „4000 Weeks" — ein Coachingformat, das strukturiertes Denken mit kreativer Prozessarbeit verbindet.
Willem ist Teil des Netzwerks für Vielfalt und Agilität (NEVA) und bringt Qualifikationen als Systemischer Coach, Scrum Master, NLP-Practitioner und Content Creator mit.

Jana Kazmina arbeitet seit über 14 Jahren an der Schnittstelle von Digitalisierung, agiler Transformation und Organisationsentwicklung.
Ihre Praxis ist konkret: Als Agile Coach begleitete sie ein KI-Unternehmen durch eine Wachstumsphase von 20 auf 55 Mitarbeitende — mit Einführung von Scrum, Kanban und OKRs. Davor sammelte sie Erfahrung in Start-ups und Tech-Unternehmen als Product Owner, Scrum Master und Agile Leader.
Heute unterstützt sie Teams und Führungskräfte in Veränderungsprozessen: von agiler Projektsteuerung und Entscheidungsdesign über Vision-Mission-Strategien bis hin zu Retreats, Simulationen und Planspielen. Jana ist Teil des Netzwerks für Vielfalt und Agilität (NEVA).
Ihr akademischer Hintergrund: Master of Arts in International Business sowie Bachelor in BWL & Wirtschaftsrecht. Ergänzt durch Zertifizierungen als Scrum Master, Product Owner und Product Strategist.

Marie-Luise Schade ist Beraterin, Agile Coach, Mediatorin und systemische Trainerin — mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Bildungsbereich, Schwerpunkt Interface Design und digitales Lernen.
Sie arbeitet mit Teams, Führungskräften und Organisationen an gleichberechtigter Zusammenarbeit, emotionaler Resilienz und selbstorganisierter Entwicklung. Inhaltlich bewegt sie sich an der Schnittstelle von agilen Arbeitskulturen, mentaler Gesundheit in Transformationsprozessen und wertebasierter Führung.
Ihr Methodenrepertoire reicht von systemischer Aufstellungsarbeit über stärkenorientiertes Leadership-Coaching bis hin zu hybriden Lernsettings. Als traumasensible Mental Health Coach arbeitet sie auch mit stark belasteten Zielgruppen.
Marie-Luise ist Teil des Netzwerks für Vielfalt und Agilität (NEVA). Ihren Bachelor in Interface und Interaction Design absolvierte sie an der FH Potsdam, ergänzt durch Zertifizierungen als Agile Coach, Scrum Masterin, Mediatorin und systemische Coachin — alle am IFM Berlin.

Elisa Schmidt begleitet seit über 20 Jahren Organisationen, Teams und Fachkräfte in Veränderungsprozessen — an der Schnittstelle von Diversität, agiler Transformation und diskriminierungssensibler Führung.
Sie ist Gründerin des Netzwerks für Vielfalt und Agilität (NEVA) und hat über 100 Projekte im Non-Profit- und öffentlichen Sektor begleitet: Jugendämter, Bildungseinrichtungen, NGOs, soziale Träger und Verwaltungen.
Neben ihrer Beratungspraxis forscht sie als Sozialwissenschaftlerin zu Ausschlussmechanismen und veröffentlicht regelmäßig Methodenhandbücher, Fachartikel und Handlungskonzepte zur diversitätssensiblen Bildungsarbeit und agilen Organisationsentwicklung.
Ihr Studium: Master of Social Work — Soziale Arbeit als Menschenrechtsprofession. Ergänzt durch Zertifizierungen als Scrum Master, Product Owner, Diversity-Trainerin und Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation.

Oliver ist Medienprofi und Marketing-Experte mit einem Hintergrund, der sich von TV-Produktionen bis zu datengetriebenem Digital Marketing erstreckt.
Seine Karriere begann vor der Kamera und dahinter: Videoschnitt, Kameraarbeit und Grafik für TV-Formate wie Galileo (ProSieben), RTL Punkt 12 und Focus TV. Dazu Stadionregie für Hertha BSC und Eventproduktionen für Mercedes-Benz. Er weiß, wie visuelle Kommunikation funktioniert — nicht nur theoretisch, sondern aus der Praxis großer Marken und Produktionen.
Auf dieser Grundlage entwickelte er sich in Richtung Marketing: von der Konzeption und Produktion von Thumbnails für den YouTube-Kanal „HeyAaron" — mit A/B-Testing zur Klickraten-Optimierung — bis hin zu Social-Media-Assets, Marktforschungsanalysen und der Entwicklung von Marketingkalendern. Projekte akquiriert, geplant und eigenständig umgesetzt hat er dabei von Anfang bis Ende selbst.